Kapcsolatfelvétel
En
De
Kapcsolatfelvétel
En
De

Ideiglenes alkalmazás

A Gitmax mindig kész az Ön egyedi igényeinek megfelelő szoftverfejlesztési megoldásokat kínálni
ALKALMAZÁS AZ IT SZEKTORBAN→
Az ideiglenes alkalmazás („Temp-to-Hire”) előnyei
  • Az ideiglenes alkalmazás („Temp-to-Hire”) előnyei
A munkáltatóknak kellő idő áll rendelkezésre az állandó alkalmazásra vonatkozó döntést megelőzően értékelni a potenciális munkavállaló készségeit, képességeit, munkamorálját, illetve a vállalati kultúrához való illeszkedését.
A munkáltatóknak kellő idő áll rendelkezésre az állandó alkalmazásra vonatkozó döntést megelőzően értékelni a potenciális munkavállaló készségeit, képességeit, munkamorálját, illetve a vállalati kultúrához való illeszkedését.
Mérsékelje a munkaerő-felvétellel járó kockázatokat 30%-kal, és emelje magasabb szintre munkaerő-stratégiáját még ma!
Kezdjen el megtakarítani velünk most→
Az ideiglenes alkalmazás folyamata
  • Az ideiglenes alkalmazás folyamata
1. lépés
Konzultáció
Első lépésben törekszünk pontos képet kapni az Ön cégének egyedi igényeiről, illetve a követelményekről.
Munkaerő-toborzás
Tapasztalt csapatunk felkutatja az Ön igényeinek mindenben megfelelő és magasan kvalifikált tehetségeket.
2. lépés
Közvetítés
Körültekintő módon választjuk ki a legalkalmasabb jelölteket a cégén belüli ideiglenes álláshelyekre.
3. lépés
Értékelés
Az ideiglenes alkalmazás teljes időtartama alatt folyamatosan felügyeljük a jelölt teljesítményét és értékelési jelentést állítunk össze mind a munkáltató, mind a munkavállaló számára.
4. lépés
Véglegesítés
Az értékelési időszak letelte után, amennyiben mindkét fél elégedett, elősegítjük az ideiglenes alkalmazott zökkenőmentes felvételét az Ön cégén belüli állandó álláshelyre.
5. lépés
Közvetlen alkalmazás kontra ideiglenes alkalmazás
  • Közvetlen alkalmazás kontra ideiglenes alkalmazás
Közvetlen alkalmazás
A közvetlen alkalmazás, más néven állandó álláshelyre való felvétel a jelöltek közvetlen szerződéskötéssel való felvételét jelenti az Ön cégén belüli teljes munkaidős pozícióba. Ez a módszer optimális olyan álláshelyek vonatkozásában, amelyeknél a hosszú távú elköteleződés és stabilitás nélkülözhetetlen.
Előnyei
Azonnali integráció
Hosszú távú befektetési forma
Hozzáférés magasan kvalifikált tehetségekhez
Ideiglenes alkalmazás
Az ideiglenes alkalmazás türelmi időt biztosít, amely alatt a jelöltek a teljes munkaidős pozícióban való véglegesítést megelőzően ideiglenes álláshelyet töltenek be. Ez a módszer elköteleződés nélkül lehetővé teszi a felek számára annak kiértékelését, hogy mennyire felelnek meg egymásnak.
Előnyei
Kockázatmérséklés
Rugalmasság
Költséghatékonyság
Tudjon meg többet az ideiglenes alkalmazásról
  • Tudjon meg többet az ideiglenes alkalmazásról
Sunday, December 25
IT Outsourcing: Trends & Statistics (2022)
Drastic increase in outsourcing was detected, especially in IT needs for companies of various sizes, from small businesses to big corporations. And it is expected to continue growing: projections show that by 2025, the IT services sector is expected to be worth around $1,070.28 billion.
Saturday, October 22
What will help CEOs motivate tech people to stay on in the company?
In this article, we will share the ways to keep top talent motivated to carry on working for your company as long as possible, namely, how to motivate employees through needs.
Sunday, May 15
Outstaffing vs outsourcing: Which works best for your business
IT outsourcing or IT outstaffing? In other words, what would most efficiently cater for your business needs - to hire an external team from a contractor or to order a full-cycle software development from the service provider? Let’s straighten it out!
Sunday, December 25
IT Outsourcing: Trends & Statistics (2022)
Drastic increase in outsourcing was detected, especially in IT needs for companies of various sizes, from small businesses to big corporations. And it is expected to continue growing: projections show that by 2025, the IT services sector is expected to be worth around $1,070.28 billion.
Saturday, October 22
What will help CEOs motivate tech people to stay on in the company?
In this article, we will share the ways to keep top talent motivated to carry on working for your company as long as possible, namely, how to motivate employees through needs.
Sunday, May 15
Outstaffing vs outsourcing: Which works best for your business
IT outsourcing or IT outstaffing? In other words, what would most efficiently cater for your business needs - to hire an external team from a contractor or to order a full-cycle software development from the service provider? Let’s straighten it out!
Vállalkozása sikerességének elősegítése az Ön egyedi szervezeti igényeihez igazodó személyzeti stratégiai megoldásokon keresztül.
Vállalat
Szolgáltatások
Rólunk
Közvetlen alkalmazás
Karrier
Munkaerő-kiegészítés
Blogunk
Ideiglenes alkalmazás
Készek vagyunk segíteni.

Adja meg e-mail címét, és elérhető munkatársunk a lehető leghamarabb felveszi Önnel a kapcsolatot
Kövess Minket
Copyright 2024
By sending us a request you confirm your consent to the processing of personal data and accept the terms of our privacy policy.
Vezetési tanácsadók közvetítése